Sollicitatie tips
Je hebt de perfecte vacature gevonden, maar hoe schrijf je een overtuigende sollicitatiebrief? Wat beschrijf je wel en wat laat je achterwege? En hoe kom je het best over in zo’n zenuwslopend sollicitatiegesprek? Go-People geeft je hier een paar tips en trucs. Uiteraard kun je ook om persoonlijk advies vragen aan onze coaches!
Ken jezelf!
Als je op zoek gaat naar een baan die bij je past, is het heel belangrijk om jezelf heel goed te kennen! Wat zijn jouw capaciteiten? Wat zijn je zwakke plekken en wat zijn je sterke punten? Wat zoek je in een baan? Vraag het ook eens aan je familie en vrienden, want wellicht bieden ze jou een ander inzicht. Denk na over de volgende vragen:
Vragen over jou:
- Wie ben ik?
- Wat zijn mijn sterke punten?
- Wat zijn mijn zwakke punten?
- Wat vinden anderen van mij?
- Wanneer presteer ik het beste?
Vragen over je kennis en capaciteiten:
- Welke kennis heb ik in huis? (afgeronde opleidingen en cursussen)
- Wanneer heb ik wat gedaan? (werkervaring)
- Wat kan ik allemaal? (vaardigheden en capaciteiten)
- Heb je werkervaring met bepaalde machines, computers en programma’s?
Vragen over je wensen
- Wat voor een soort werk wil ik doen?
- Binnen welk soort bedrijf of welke branche wil ik werken?
- Met wat voor type mensen werk ik het liefst samen?
- Wil ik verhuizen voor een goede baan?
- Wat zijn mijn ambities?
- Wat wil ik in ieder geval niet?
Vragen over je motivatie
- Waarom solliciteer ik eigenlijk? Denk goed na waarom je voorkeur naar een bepaald bedrijf of een bepaalde functie uit gaat.
Sollicitatiebrief
Je sollicitatiebrief is je visitekaartje, of eigenlijk: je weg naar een visitekaartje. Je legt hierin uit wie je bent en op welke functie je solliciteert. Daarna leg je uit waarom je op deze functie en specifiek bij dit bedrijf solliciteert. Beschrijf ook duidelijk waarom juist jij geschikt bent voor de vacature. Het is belangrijk dat je brief nieuwsgierigheid opwekt om je uit te nodigen voor een gesprek. Zorg er dus voor dat je brief gemotiveerd en enthousiast overkomt.
Curriculum Vitae
Een Curriculum Vitae biedt een werkgever inzicht in jouw achtergrond, kennis en werkervaring. Je begint je CV met je algemene contactinformatie. Verder vermeld je je opleiding(en), werkervaring en extra informatie als cursussen, vaardigheden en persoonlijke interesses. Zorg ervoor dat je CV chronologisch, waarheidstrouw en in correct Nederlands is opgesteld. Onze Go-People coaches adviseren je graag over jouw CV.
Sollicitatie gesprek
Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Dat is natuurlijk heel goed, maar je bent waarschijnlijk niet de enige die op gesprek gaat, dus is het zaak je goed te profileren! Bereid je zo goed mogelijk voor. Denk vast na over de vragen die ook onder het kopje ‘ken jezelf’ staan, en probeer de antwoorden te koppelen aan de vacature. Dus als het gaat om je werkervaring, bedenk dan ook waarom juist die werkervaring relevant is voor de functie waar je voor op gesprek gaat!
Praktische Tips en Trucs
Inhoudelijke voorbereiding
Lees je sollicitatiebrief en CV, de informatie over het bedrijf en de vacature nog een keer goed door. Bedenk daarbij welke vragen je kunt verwachten en bereid de antwoorden daarop goed voor. Neem ook de tijd om de website te bekijken van het bedrijf. Denk na over de vragen die jij wilt stellen en werk deze overzichtelijk uit.
Het gesprek
Wacht altijd tot de ander je een zitplaats aanbiedt en ga bij voorkeur pas zitten als de ander zit. Als er meer mensen aanwezig zijn, zorg dan dat je oogcontact met alle personen maakt. Luister goed naar de vragen die je worden gesteld en neem rustig de tijd om deze te beantwoorden. Wees volledig en eerlijk in je antwoorden. In elk gesprek is er ruimte voor vragen, neem daar de tijd voor.
Wat trek je wel en niet aan?
Om het zekere voor het onzekere te nemen, kun je het beste kiezen voor formele kleding. Realiseer je dat je beter iets te formeel gekleed kan zijn dan te ‘casual’.
Kom op tijd!
Kom altijd op tijd! Je kunt beter iets te vroeg zijn waardoor je nog even tijd hebt om je rustig voor te bereiden, dan dat je gestrest te laat binnen komt. Lukt het echt niet om op tijd te komen, bel dan ruim van tevoren met degene met wie je een gesprek hebt. Zeg eerlijk waarom je de afgesproken tijd niet haalt en wanneer je er wel kunt zijn.